Une QVT bien pensée vise à considérablement réduire tous les types de risques professionnels pour la santé des travailleurs, aussi bien physiques que psychiques.
Les entreprises offrant à leurs collaborateurs une bonne QVT sont plus attractives et ont moins de mal à effectuer de bons recrutements tout en entretenant la motivation des effectifs en place.
Des salariés heureux au travail sont plus engagés et plus agréables avec leurs collègues, ce qui favorise un climat de travail globalement stimulant et efficace avec moins d’arrêt maladie et de turn-over.
